“Armonizarea valorilor individuale in vedera orientarii lor convergente spre realizarea obiectivelor fundamentale ale organizatiei.”

Organizatia noastra este de tip formal adoptand o imbinare a culturii organizationale “work-hard-play-hard” si “ bet your company “ care este caracterizata prin:

• riscuri scazute,
• investitii mari pe termen lung,
• feedback rapid,
• munca reprezinta cheia succesului,
• lucrul in echipa,
• angajatii sunt prieteni,
• decizii prudente si corecte.

In conceptia noastra dimensiunea culturii organizationale care se potriveste cel mai bine organizatiei noastre este una de tip profesional, programatic, sistem deschis, orientata catre salariati si rezultate.